为了适应协会服务工作发展需要，中国中药协会决定对部门设置进行调整并实行岗位竞聘制。在员工自愿报名竞聘的基础上，2月15日召开了竞聘答辩会。6位竞聘者发表竞聘演讲，简要介绍个人工作经历和综合实力，重点陈述了对应聘岗位的认知和工作思路。协会领导和全体员工参与评价打分。参与评价的协会领导和员工就有关问题提问竞聘者，提问者问题直击要害，回答简明扼要。

吴宪常务副会长最后讲话表示，本次竞聘是协会第一次实行部门岗位竞聘，为全体员工提供了自我展示的机会。本次竞聘岗位只有6人，希望今后有更多人报名参与。通过演讲陈述，展示出竞聘者对未来工作岗位的想法和思路，演讲效果超出预期，对今后的工作会有一定的启发，也可以互相学习借鉴。体现出了一些创新思路和想法，有利于加强沟通，凝聚共识，擦亮协会品牌。随着竞聘上岗、理清职责、简化流程、分工协作，将进一步促进协会整体服务工作在2023年有一个新的提升。